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BETRIEBLICHE VORSORGE & LEISTUNGEN
Viele Arbeitgeber sehen in ihren Mitarbeitern den größten Wert ihres Unternehmens. Daher ist es sinnvoll neben dem Gehalt zusätzliche Leistungen anzubieten, um attraktiv für die bereits existierenden Mitarbeiter zu bleiben bzw. in Zukunft gute Bewerber zu erhalten.

Viele Unternehmen haben in Ihrem Heimatland oft schon vertragliche Vereinbarungen mit Versicherern und können ihren Mitarbeitern betriebliche Leistungen leicht anbieten. Anders sieht dies aus, wenn ein Unternehmen im Ausland tätig ist oder eine Mehrzahl an Mitarbeitern im Ausland beschäftigt. Hier eine geeignete Lösung zu finden, ist um einiges schwieriger.

Betriebliche Vereinbarungen aus dem Heimatland sind im Ausland meistens nicht im internationalen Rahmen anwendbar oder einfach nicht verfügbar. Oft entsprechen sie auch einfach nicht den Bedürfnissen der international tätigen Mitarbeitern. 

Unsere Lösungen bieten ein hohes Maß an Flexibilität, sind übertragbar (zwischen Ländern und Personen), sowie kostengünstig, und bieten steuerliche Vorteile. 

Unsere Berater können Ihnen weitere Informationen zu internationalen Produkten geben und sind auch in der Lage diese in Ihrem Unternehmen zu implementieren.  
  • Unternehmensinterne Risikolebensversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebliche Absicherung schwerer Krankheiten
  • Stiftungsgründung
  • Vermögenswirksame Leistungen

 
 
Oct 2017
German fund inflows for 2017 already ahead of last year
Oct 2017
Zinc is dull but useful, and it’s in short supply – it’s time to buy!
Mar 2017
Confidence among European and global fund managers is increasing, with many seeing European equities as undervalued as the macro landscape improves.
Feb 2017
A 17-year bear market is over. The next two to three years could be the best time in decades to be invested in the UK stockmarket. Expect the FTSE 100 to smash through 8,000 - maybe even run on to 10,000.
 
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